Novedades primera quincena de junio

CIVIL:

SENTENCIA Nº 285/2017 DE TS, SALA 1ª, DE LO CIVIL, 12 DE MAYO DE 2017. PERMUTA FINANCIERA. OBLIGACIÓN DE INFORMACIÓN. La entidad financiera no cumplió con los deberes de información de los riesgos concretos que podrían derivarse del funcionamiento del producto financiero. Estos deberes no se cumplen con la mera literalidad genérica de los contratos suscritos, ni con la mera firma o suscripción de los mismos. La experiencia de ser representante de la sociedad, por sí sola, no justifica la inexcusabilidad del error. Se desestima el recurso extraordinario por infracción procesal. Se estima el recurso de casación.

Fuente: https://supremo.vlex.es

SENTENCIA Nº 126/2017 DE AP ASTURIAS, SECCIÓN 4ª, 24 DE MARZO DE 2017. PRÉSTAMO HIPOTECARIO. GASTOS. Los gastos de documentación y tramitación corresponden por ley al empresario, entre los que no se incluyen los gastos notariales y registrales de constitución de la hipoteca. En cambio, los aranceles notariales y registrales relativos a la expedición de la primera copia de la escritura para el prestamista, los derivados de documentos acreditativos de las disposiciones, los aranceles referidos a la modificación o cancelación de la hipoteca, y las comisiones y gastos derivados del otorgamiento de la carta de pago, no deben correr a cargo del consumidor.

Fuente: https://audiencias.vlex.es

SENTENCIA Nº 241/2017 DE AP MADRID, SECCIÓN 13ª, 4 DE MAYO DE 2017. HIPOTECA. ÍNDICE IRPH. La audiencia ratifica el fallo de la sentencia impugnada que declara la nulidad de la cláusula de interés variable referenciada al IRPH, y condena a la entidad demandada a eliminarla y sustituirla por la de interés variable referida al Euribor más el diferencial pactado, además de la devolución de las cantidades resultantes del exceso en el cobro de intereses, más los intereses legales desde de dichas sumas desde sus respectivos abonos.

Fuente: https://audiencias.vlex.es

SENTENCIA Nº 296/2017 DE TS, SALA 1ª, DE LO CIVIL, 12 DE MAYO DE 2017. CUSTODIA COMPARTIDA. INTERÉS DEL MENOR. INFORME PSICOSOCIAL. Las conclusiones del informe psicosocial deben ser analizadas y cuestionadas jurídicamente por el tribunal, como ocurre con los demás informes periciales en los procedimientos judiciales, si bien la sala no es ajena a la importancia y trascendencia de este tipo de informes técnicos. No existe ningún dato en el procedimiento del que pueda inferirse una situación de peligro o riesgo para las menores si se acuerda el régimen de guarda y custodia compartida, que ya se sigue aunque sea provisional. Se desestima el recurso de casación.

Fuente: https://supremo.vlex.es

SENTENCIA Nº 308/2017 DE TS, SALA 1ª, DE LO CIVIL, 18 DE MAYO DE 2017. CLÁUSULA SUELO. EFECTOS RETROACTIVOS. La limitación en el tiempo de los efectos jurídicos derivados de la declaración de nulidad de las cláusulas suelo, se opone al art. 6.1 de la Directiva 93/13/CEE y equivale a privar con carácter general, a todo consumidor del derecho a obtener la restitución íntegra de las cantidades que haya abonado indebidamente a la entidad bancaria en virtud de la cláusula suelo durante el período anterior al 9 de mayo de 2013. Se estima el recurso de casación.

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CONTENCIOSO - ADMINISTRATIVO

SENTENCIA Nº 749/2017 DE TS, SALA 3ª, DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, 4 DE MAYO DE 2017. EDUCACIÓN DIFERENCIADA. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. La educación diferenciada por sexos no constituye un supuesto de exclusión del régimen de conciertos educativos, ni implica en sí misma una discriminación por razón del sexo, si se atiende debidamente a los requisitos que exige el artículo 84.3 de la LODE en la redacción introducida por la LOMCE. Se desestima el recurso de casación.

Fuente: https://supremo.vlex.es

SENTENCIA Nº 103/2017 DE TSJ COMUNIDAD DE MADRID (MADRID), SALA DE LO CONTENCIOSO. 30 de Enero de 2017 FALTA DE NOTIFICACIÓN. MULTA DE TRÁFICO. La notificación automática en edictos, sin la previa y necesaria diligencia de averiguación del domicilio, vulnera el ordenamiento jurídico. Los defectos en la notificación del acto administrativo sancionador tienen la repercusión de la anulación de la providencia de apremio, ya que tal falta de notificación impide que el acto administrativo sea ejecutivo.

Fuente: https://tsj.vlex.es

PENAL

SENTENCIA DE TS, SALA 2ª, DE LO PENAL, 26 DE ABRIL DE 2017. CONDUCCIÓN SIN CARNÉ. DELITO CONTRA LA SEGURIDAD VIAL. Conducir vehículos a motor sin haber obtenido el carné es un delito contra la seguridad vial, no una infracción administrativa. No requiere que el conductor haya puesto en un peligro concreto la seguridad vial ni cometido una maniobra antirreglamentaria. Se estima el recurso de casación.

Fuente: https://supremo.vlex.es

SENTENCIA TS NÚM. 374/2017 DE FECHA 24 DE MAYO DE 2017. El abuso del fraude impide desculpabilizar al cliente por las consecuencias que se deriven de la estrategia defraudadora diseñada por el asesor fiscal.

Fuente: http://www.fiscal-impuestos.com

SOCIAL

STS, SALA DE LO SOCIAL, DE 3 DE MAYO DE 2017, REC. NÚM. 385/2015)DESPIDO IMPROCEDENTE. CONCEPTOS COMPUTABLES EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Las primas de los seguros de vida y médico, así como un plan de jubilación, tienen naturaleza salarial y han de computarse en la determinación indemnizatoria. La posible cualidad de mejora voluntaria de la Seguridad Social que ciertamente puede atribuirse a los tres conceptos en liza únicamente puede predicarse de las prestaciones obtenibles en virtud de los correspondientes aseguramientos, pero no asignarse a las correspondientes primas, que son salario en especie del que el trabajador hipotéticamente puede beneficiarse. Aunque no procede el trasvase incondicionado de normas de una parcela del derecho para ser aplicadas en otra diferente, pues cada campo del ordenamiento se disciplina por sus normas propias, en el presente caso no es que se aplique una normativa de índole fiscal para atribuir carácter salarial a unos determinados conceptos cuya naturaleza jurídica se hubiese presentado dudosamente tipificable, sino que se utiliza la legislación tributaria (art. 42.2 de la Ley 35/2006 –IRPF–) tan solo para corroborar una conclusión que viene impuesta con toda claridad por consideraciones estrictamente laborales, y más en concreto por los inequívocos mandatos del art. 26 del ET.

Fuente: http://www.laboral-social.com

SENTENCIA Nº 272/2017 DE TSJ MURCIA (MURCIA), SALA DE LO SOCIAL, 8 DE MARZO DE 2017. DESPIDO IMPROCEDENTE. NEGATIVA A FICHAR. Se confirma la sentencia de instancia que obliga a readmitir o indemnizar al trabajador despedido porque las causas alegadas en la carta de despido no se consideran faltas muy graves. La negativa a fichar no es un incumplimiento grave que justifique el despido.

Fuente: https://tsj.vlex.es

TSJ MURCIA, SALA DE LO SOCIAL, SENTENCIA 15 MARZO 2016. EL EMPLEADO PUEDE EXTINGUIR SU CONTRATO POR RETRASOS SALARIALES AUNQUE LA EMPRESA TENGA UN ACUERDO BANCARIO PARA ADELANTAR LOS SUELDOS. La empresa había concertado con un Banco una operación crediticia para realizar anticipos de nómina mediante préstamos a sus trabajadores, de tal forma que pese a la mala situación financiera, los trabajadores (que debían tener una cuenta en dicha entidad), pudieran percibir puntualmente sus salarios. Ahora bien, este pacto no puede eliminar el derecho individual de pedir la resolución contractual. Como bien es conocido, el ET permite al trabajador solicitar la extinción de su contrato de trabajo ante un incumplimiento grave de las obligaciones del empresario, y en el supuesto examinado, al trabajador recurrente se le adeudan 3 nóminas completas y 2 parciales, y también su pago se retrasa continua y persistentemente casi todos los meses, por lo que la gravedad del incumplimiento está acreditada. Se trata de una modalidad "objetiva" de extinción a instancias del trabajador con base en determinadas conductas empresariales frente a la cual no puede la empresa invocar dificultades económicas o una situación de concurso como factor que module la situación de impago. Si bien antaño la falta de culpabilidad del empresario podía ser valorada, la actual línea jurisprudencial mantiene que la culpabilidad no es un requisito para generar el incumplimiento empresarial. No enerva la gravedad del incumplimiento ni limita el derecho del trabajador a optar por la extinción de su relación laboral, que la empresa haya alcanzado un pacto con una entidad bancaria para realizar anticipos de nómina mediante préstamos a los trabajadores. En virtud de este pacto, la empresa facilita a la entidad bancaria un listado de trabajadores que solicitan el anticipo de nómina y ésta formaliza una operación de préstamo a 30 días sin intereses, gastos ni comisiones para los trabajadores, préstamo que a posteriori la empresa cancela mediante abono de las nóminas en las cuentas de los trabajadores. Es de resaltar a este respecto que los trabajadores debían tener una cuenta abierta en dicha entidad como requisito para percibir el anticipo. Pues bien, este pacto no elimina el derecho individual de pedir la resolución contractual porque no cabe exigir requisitos adicionales para el cobro del salario en una relación laboral que se constituye exclusivamente entre dos partes: empresa y trabajador. La extinción voluntaria indemnizada es un derecho que ostenta el trabajador cuando acontecen determinadas circunstancias, y no puede eliminarse o neutralizarse por aquél acuerdo bancario, porque simplemente se trata de un derecho irrenunciable. Lo contrario supondría obligar al empleado a mantener su precaria situación por el simple hecho de que el empresario negocie con el Banco un acuerdo en el que el trabajador no ha formado parte. El fallo no es unánime al contar con el Voto Particular del Magistrado D. Rubén Antonio Jiménez Fernández.

Fuente: http://diariolaley.laley.es

El bufete

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